24 Июня 2014, курсовая работа
В настоящее время экономика в России предполагает, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. Насыщение абсолютно всех рынков товарами в такой мере, что компаниям приходится буквально биться за покупателей, приводит к пониманию исключительной роли совершенствования организации коммерческой деятельности, предприятий розничной торговли. Продукция или услуга, произведенная фирмой, должна быть оптимальным образом продана: то есть, с учетом всех предпочтений и пожеланий клиентов, и с получением наибольшей выгоды. Поэтому главная задача любого предпринимателя – идеальным образом совместить желания клиентов и собственные возможности. В этом случае у него будет возможность доказать покупателю неоспоримые преимущества своего товара, или услуги. Именно поэтому система сбыта является центральной в организации коммерческой деятельности на предприятии. И это не лишено обоснования – именно в процессе сбыта готовой продукции выясняется, насколько точными и удачными были все использованные концепции и стратегии по продвижению товара на рынок. И если все оказалось так, как и было задумано, то покупатель обязательно заметит товар и прибыль – конечная цель любой предпринимательской деятельности – не заставит себя ждать. В противном случае, ни о каких высоких доходах и говорить не приходится. В бизнесе цена ошибки бывает весьма высока.
08 Мая 2013, дипломная работа
Диапазон работы коммерсанта в современных условиях чрезвычайно широк — в коммерческих, сбытовых и маркетинговых службах предприятий разных форм собственности, розничных и оптовых предприятиях, фирмах, акционерных обществах и товариществах, совместных торговых предприятиях, экспортно-импортных конторах, организациях и предприятиях потребительской кооперации и т. д.
18 Декабря 2014, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что конструкторский отдел осуществляет создание и внедрение в производство новых и модернизацию имеющихся конструкторских разработок на основе современных достижений науки и техники с учетом результатов функционально-стоимостного анализа, требований технической эстетики и использования наиболее экономичных технологий производства.
23 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ стандартизации, сертификации и контроля качества продукции в целом по России и на ОАО "Завод "Сарансккабель" с целью выработки предложений по их совершенствованию.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты осуществления стандартизации, сертификации и контроля качества;
2) проанализировать процесс прохождения стандартизации, сертификации и контроля качества продукции на ОАО "Завод "Сарансккабель".
21 Октября 2013, реферат
Для развития животноводства, повышения продуктивности скота и птицы определяющее значение имеет их полноценное кормление, обеспеченность кормами. Корма – это продукты растительного, животного, микробиологического и химического происхождения, употребляемые для кормления животных.
Под кормовой базой понимают совокупность материально-технических средств производства и источников получения кормов с целью обеспечения животноводства кормами. Она включает научно обоснованную систему производства и заготовки кормов, их хранения, приготовления скармливанию и использования.
12 Ноября 2013, курсовая работа
Обеспечение эффективного развития и функционирования, как больших, так и малых предприятий в условиях рыночной системы хозяйствования в настоящее время является сложной комплексной проблемой. В первую очередь это касается таких ее сторон, как менеджмент и маркетинг. Маркетинговый подход - общепризнанное направление в создании и реализации фирмами продукции и услуг различного направления. В странах с развитой рыночной экономикой маркетинговой сфере уделяется большое внимание, поскольку неэффективная маркетинговая система предприятия может привести не только к потерянной прибыли, но и прямым убыткам.
06 Ноября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических, методических основ по организации материально - технического обеспечения на предприятии и влияние состояния материально-технического обеспечения на эффективность производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия.
12 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является исследование эффективности использования многостаночной работы на примере расчетов по предприятию «ХХХ».
28 Ноября 2011, контрольная работа
Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.
Источники найма персонала - пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу.
В ходе работы были поставлены и решены следующие задачи: рассмотрение правильных принципов организации найма персонала, оптимальных систем и процедур, заложенных в новых методах управления, набора и отбора кадров, которые зависят уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации и т.д.
24 Ноября 2013, курсовая работа
На складе создаются запасы сырья (хлыстов), полуфабрикатов и готовой продукции. Сырьё укладывается в резервные штабеля, находящиеся в зоне действия разгрузочного механизма перед раскряжевочными установками. Они компенсируют случайную неравномерность работы лесовозного транспорта и раскряжевочных установок.
25 Декабря 2013, курсовая работа
В условиях развития рыночной экономики произошёл спад эффективности материальной сферы производства. В связи с этим возникла необходимость коренного изменения механизма управления экономикой предприятия.
Одним из путей решения этой проблемы является реструктуризация завода, выделение его как самостоятельное предприятие с целью более экономичного использования имеющихся ресурсов.
13 Ноября 2013, контрольная работа
1. Как влияет категория персонала на методы нормирования труда?
2. Предложите: различные варианты рационального устройства и планировки служебного помещения отдела (сделайте эскиз). Для отдела выделено помещение площадью 42,5 кв. м (8,5x5). В отделе работает 7 человек, включая начальника отдела, рабочее место которого рекомендуется отделить от общего помещения. На оставшейся площади надо разместить 6 рабочих столов, 2 стеллажа для хранения документов размером 1,5х0,4 и гардероб для верхней одежды (1,3x0,6), пользуясь требованиями и рекомендациями к размещению рабочих мест и соблюдению санитарно-гигиенических условий труда. В служебном помещении 3 окна расположенных по долевой стене помещения, дверь находится на противоположной стене на расстоянии 2,5 м от торцевой стены.
02 Марта 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является освещение вопросов, касающихся статистической отчетности. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Дать определение статистической отчетности. Описать ее содержание и значение;
2. Рассмотреть требования, предъявляемые к отчетности;
3. Рассмотреть статистическое наблюдение;
4. Описать перспективы статистической отчетности.
09 Декабря 2011, контрольная работа
В точности, повторяя несовершенства собственных создателей, машины редко работают без ошибок и сбоев. Впрочем, если бы машины (точнее, компьютерная техника) функционировали безошибочно, то о классе услуг под названием «скорая компьютерная помощь» нечего было бы и говорить.
19 Июня 2013, реферат
В процессе оперативно-производственного планирования выполняются следующие функции:
Определяется время выполнения отдельных операций изготовления деталей, сборочных единиц по всем подразделениям предприятия.
Разрабатываются календарные графики выполнения заданий по запуску-выпуску деталей, сборочных единиц, изделий.
Ведется учет, контроль и регулирование хода производственного процесса.
Осуществляется оперативная подготовка производства путем своевременного заказа и доставки на рабочие места материалов, заготовок, инструмента и всего необходимого для выполнения производственных заданий.
12 Октября 2015, контрольная работа
С другой стороны конечный результат труда складывается под влиянием огромного числа факторов, часть из которых вообще не поддается прямому воздействию руководителей. Таким образом, оплата труда руководителей должна рационально сочетать в себе действие факторов, лежащих на стороне его квалификации и факторов, связанных с конечными результатами коллективного труда.
Цель данной работы - рассмотреть методы формирования доходов руководителей и проанализировать оплату труда руководителей на предприятии.
23 Февраля 2012, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе
09 Марта 2014, курсовая работа
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства в целом.
12 Февраля 2014, курсовая работа
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.
Объектом исследования выступает Муниципальное учреждение «Дом культуры села Линейное».
Предмет исследования – заработная плата, система ее организации на предприятии.
13 Мая 2014, курсовая работа
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
С помощью его осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция РФ.Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников
14 Мая 2013, курсовая работа
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
19 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в анализе организации труда на предприятии. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;
- выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
- определить основные проблемы данной темы;
- рассмотреть инструменты регулирования заработной платы;
11 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является провести исследование форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. определить сущность и принципы категории оплата труда; 2. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, систему доплат и надбавок, премирования; 3. дать сравнительный анализ систем оплаты труда, выявить их достоинства и недостатки; 4. проанализировать систему оплаты труда на конкретном предприятии на примере ООО «Бухгалтерское сопровождение бизнеса».
08 Апреля 2014, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
06 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда на предприятии
Задачи:
Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
Провести анализ организации оплаты труда.
Объектом исследования является ООО "Кимрское автотранспортное предприятие".
02 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении основных форм и систем оплаты труда. Четкая система окладов и ставок позволяет работодателю не только оптимизировать затраты на зарплату, но и увеличить эффективность работы персонала, улучшить психологический климат в коллективе.
Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов: Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
21 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы:
проанализировать современные виды и формы труда на современных предприятиях.
Для достижения цели были поставлены задачи:
- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;
- определить экономическую сущность оплаты труда;
- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- проанализировать действующую систему мотивации оплаты труда;
12 Апреля 2012, курсовая работа
Заработная плата работников швейной промышленности организуется на основеследующих принципов:
равная плата за равный труд;
материальная заинтересованность, неуклонное повышение з/п;
опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста заработной платы;
регулирование оплаты труда;
дифференциация уровня оплаты труда в конкурентных условиях.
10 Сентября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы оплаты труда;
2. Изучить формы и системы оплаты труда;
3. Привести краткую характеристику предприятия;
4. Привести пример организации оплаты труда по данным ООО «Единая курортная сеть».
02 Июня 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть организацию оплаты труда, а так же провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак-Строй» и найти пути его совершенствования.
Для того чтобы достичь цели, в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- изучить методику проведения анализа эффективности применения форм и систем оплаты труда;
- проанализировать эффективность применения форм и систем оплаты труда на ООО «Ермак-Строй»;