Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 14:58, дипломная работа
Объектом исследования являются печатное издание «Работа для Вас»
Предметом исследования выступают отношения управления по формированию фирменного стиля издания.
Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в разработке теоретико-методических положений и практических рекомендаций по формированию системы управления фирменным стилем печатного издания.
Введение
ГЛАВА I. КОЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ ИЗДАНИЯ
1.1. Сущность, значение и взаимосвязь фирменного стиля и корпоративных отношений издания
1.2. Факторы формирования фирменного стиля издания
1.3. Методические подходы к оценке фирменного стиля
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ И ВНУТРЕННИХ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ ИЗДАНИЯ ООО"РАБОТА ДЛЯ ВАС"
2.1. Организационно-экономическая характеристика издания
2.2. Состояние фирменного стиля издания ООО "Работа для Вас"
2.3. Анализ эффективности фирменного стиля и внутренних корпоративных отношений издания ООО"Работа для Вас"
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ ИЗДАНИЯ "РАБОТА ДЛЯ ВАС"
3.1. Стратегия формирования фирменного стиля издания
3.2 Разработка технологии исследования стиля газеты методом семантического дифференциала
Заключение
Список литературы
Приложения
Ранги характеристик, выставленные каждым экспертом, приведены в табл. 15.
Таблица 15
Ранги характеристик
№ | Наименование показателя | Номер эксперта | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Проведение социальных акций | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 |
2 | Информационная открытость | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
3 | Соблюдение стандартов | 3 | 2 | 1 | 2 | 2 |
Полученные значения сводятся в единую таблицу, где производится расчет агрегированного показателя (табл. 16).
Таблица 16
Результаты расчета интегрального показателя оценки социального стиля «Работа для Вас»
| Показатели | Сумма | |||
1 | 2 | 3 | |||
1 эксперт | оценка показателя | 0,7 | 0,2 | 0,7 |
|
вес показателя | 0,5 | 0,33 | 0,17 | 1,00 | |
оценка с учетом веса | 0,35 | 0,07 | 0,12 | 0,54 | |
2 эксперт | оценка показателя | 0,4 | 0,4 | 0,8 |
|
вес показателя | 0,5 | 0,17 | 0,33 | 1,00 | |
оценка с учетом веса | 0,20 | 0,07 | 0,26 | 0,53 | |
3 эксперт | оценка показателя | 0,8 | 0,3 | 0,9 |
|
вес показателя | 0,33 | 0,17 | 0,5 | 1,00 | |
оценка с учетом веса | 0,26 | 0,05 | 0,45 | 0,77 | |
4 эксперт | оценка показателя | 0,6 | 0,4 | 0,7 |
|
вес показателя | 0,5 | 0,17 | 0,33 | 1,00 | |
оценка с учетом веса | 0,30 | 0,07 | 0,23 | 0,60 | |
5 эксперт | оценка показателя | 0,7 | 0,2 | 0,4 |
|
вес показателя | 0,5 | 0,17 | 0,33 | 1,00 | |
оценка с учетом веса | 0,35 | 0,03 | 0,13 | 0,52 | |
Среднее значение оценок с учетом весов | 0,59 |
Оценка стиля издания у государственных органов
Для оценки стиля «Работа для Вас» у государственных органов было опрошено пять экспертов. Результаты опроса экспертов приведены в таблице 17.
Таблица 17
Фактическое значение оценок показателей оценки стиля «Работа для Вас» у государственных органов
№ | Наименование показателя | Номер эксперта | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Значимость газеты для региона | 3,8 | 3,4 | 3,2 | 3,4 | 3,6 |
2 | Участие в социальных программах | 3,2 | 2,8 | 3,6 | 3,2 | 3 |
3 | Законопослушность организации | 4,2 | 3,8 | 3,4 | 3,2 | 3,4 |
4 | Открытость к неформальным контактам | 3,2 | 3,4 | 3,6 | 3,6 | 3,4 |
Ранги характеристик, выставленные каждым экспертом, приведены в табл. 18.
Таблица 18
Ранги характеристик
№ | Наименование показателя | Номер эксперта | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Значимость газеты для региона | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 |
2 | Участие в социальных программах | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
3 | Законопослушность организации | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | Открытость к неформальным контактам | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
Полученные значения сводятся в единую таблицу, где производится расчет агрегированного показателя (табл. 19).
Таблица 19
Результаты расчета интегрированного показателя оценки стиля «Работа для Вас» у государственных органов
| Показатели | Сумма | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
1 эксперт | оценка показателя | 0,9 | 0,6 | 1 | 0,6 |
|
вес показателя | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 1 | |
оценка с учетом веса | 0,18 | 0,18 | 0,40 | 0,06 | 0,76 | |
2 эксперт | оценка показателя | 0,7 | 0,4 | 0,9 | 0,7 |
|
вес показателя | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 1 | |
оценка с учетом веса | 0,14 | 0,12 | 0,36 | 0,07 | 0,62 | |
3 эксперт | оценка показателя | 0,6 | 0,8 | 0,7 | 0,8 |
|
вес показателя | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 1 | |
оценка с учетом веса | 0,12 | 0,24 | 0,28 | 0,08 | 0,64 | |
4 эксперт | оценка показателя | 0,7 | 0,6 | 0,6 | 0,8 |
|
вес показателя | 0,3 | 0,2 | 0,4 | 0,1 | 1 | |
оценка с учетом веса | 0,21 | 0,12 | 0,24 | 0,08 | 0,57 | |
5 эксперт | оценка показателя | 0,8 | 0,5 | 0,4 | 0,7 |
|
вес показателя | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 1 | |
оценка с учетом веса | 0,16 | 0,15 | 0,16 | 0,07 | 0,47 | |
Среднее значение оценок с учетом весов | 0,61 |
Информация о работе Разработка фирменного стиля компании ООО"Солвекс-тревел"