Выставочный менеджмент в сфере делового туризма
Дипломная работа, 24 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Выставочный менеджмент в деловом туризме на примере туристической фирмы ООО «Океан-Байкал».
Цель исследования определила круг задач:
1. Выявление особенностей менеджмента в туристических компаниях;
2. Определение процессов развития делового туризма в России;
3. Изучение теоретических основ выставочного менеджмента в сфере делового туризма;
4. Анализ деятельности туристской компании «Океан-Байкал»;
5. Выявление предпосылок совершенствования выставочного менеджмента в туристкой компании;
Вложенные файлы: 1 файл
готовый диплом 71041 (1).docx
— 421.56 Кб (Скачать файл)«Океан-Байкал» позиционирует себя как ответственную и надежную фирму. Поэтому все действия фирмы направлены на предоставление качественных и разнообразных услуг клиентам, на оптимизацию оформления заказов, удовлетворение потребностей.
Стратегическая линия фирмы направлена на сохранение рыночной доли и приумножение конкурентных преимуществ. Компания постоянно разрабатывает тактические ходы для поддержки основной стратегической линии.
Для того, чтобы определить насколько туристская фирма «Океан-Байкал» успешна на иркутском рынке, необходимо провести экономический анализ.
Будет дана оценка экономической деятельности турфирмы за период 2010 - 2012 года. Все экономические показатели проанализированы в динамике. Динамика розничного товарооборота турфирмы за рассмотренный период приведена в таблице 2.1.
Экономические показатели, принятые к анализу, представлены «в чистом виде», то есть без учета налога на добавленную стоимость и без учета акцизов.
Розничный товарооборот
Исходные данные для анализа величины розничного товарооборота приведены в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Розничный товарооборот «Океан-Байкал» за 2010-2012 гг., тыс.руб.
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Розничный товарооборот |
2700 |
1600 |
2100 |
-1100 |
-40,7 |
500 |
31,25 |
Из таблицы можно сделать вывод, что розничный товарооборот в 2011 г. существенно снизился (на 40,75% от предыдущего периода). Снижение товарооборота связано усилением конкуренции на иркутском туристском рынке среди турагентов и туроператоров, кроме этого значительную конкурентную угрозу составляют самостоятельные путешествия потенциальных клиентов.
С глобальным развитием информационных интернет-технологий, многие путешественники предпочитают сами разрабатывать маршрут, покупать по акциям билеты у перевозчиков, напрямую связываться с гостиницами и отелями.
В 2012 г. наблюдается увеличение розничного товарооборота больше чем на треть (31,25%) по сравнению с кризисным для компании 2011 г. Это объясняется тем, турфирма разработала новые маршруты и туры для клиентов, но тем не менее, уровень объемов продаж 2008 г. не был достигнут.
Рис. 2.1 Динамика розничного товарооборота турфирмы «Океан-Байкал»
в 2011-2012 гг.
Из рисунка видно, что в 2012 году наблюдается рост розничного товарооборота, но он меньше уровня 2010г.
Товарооборот по покупным ценам
Прежде всего необходимо рассмотреть затраты на формирование туров, которые, очевидно, занимают наибольший удельный вес в совокупных затратах турфирмы «Океан-Байкал». Исходные данные для анализа этих затрат приведены в таблице 2.2.
Таблица 2.2
Закупочный товарооборот «Океан-Байкал» за 2010-2012 гг., тыс.руб.
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Товарооборот по покупным ценам |
1350 |
625 |
950 |
-725 |
-53,7 |
325 |
52 |
Наблюдается довольно значительное снижение товарооборота по покупным ценам (53,7%) в 2011 г. – это объясняется не только снижением розничного товарооборота, но и снижением закупочной цены, так как во многих европейских странах начался экономический кризис.
Рис. 2.3 Динамика товарооборота по покупным ценам турфирмы «Океан-Байкал» в 2010-2012 гг.
В 2012 г. увеличение товарооборота по покупным ценам составило 325 тыс. руб. или 52% по сравнению с 2010 г. – такой результат объясняется предложением новых интересных и индивидуальных эксклюзивных туров.
Валовой доход
Из показателей данных таблиц можно посчитать доход от реализации продукции, который получила компания «Океан-Байкал» за анализируемый период. Для этого нам нужно из розничного товарооборота вычесть сумму закупочного товарооборота (показатели без НДС):
где В – валовой доход, руб.;
Тр – товарооборот розничный, руб.;
Тз – товарооборот закупочный, руб.
Таблица 2.3
Валовой доход турфирмы «Океан-Байкал», 2010-2012 гг., тыс.руб.
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Розничный товарооборот, тыс. руб. |
2700 |
1600 |
2100 |
-1100 |
-40,7 |
500 |
31,25 |
Товарооборот по покупным ценам, тыс. руб. |
1350 |
625 |
950 |
-725 |
-53,7 |
325 |
52 |
Валовый доход |
1350 |
975 |
1150 |
-375 |
-27,7 |
175 |
18 |
В 2011 г. наблюдается снижение валового дохода на 27,7%, что существенно меньше уменьшения розничного товарооборота. Это указывает на достаточно высокую наценку на туры и их низкую себестоимость. Что может быть оценено как недальновидная политика турфирмы – возможно, снижение цены на туры позволило бы удержать выручку на приемлемом уровне.
Рис. 2.4 Динамика валового дохода турфирмы «Океан-Байкал»
в 2010-2012 гг.
В 2012 г. наблюдается повышение валового дохода, что указывает на своевременное и эффективное внедрение новых туров.
Проанализируем издержки обращения для того, чтоб в дальнейшем просчитать прибыль от реализации.
Издержки обращения
Номенклатура издержек обращения представляет собой совокупность издержек в результате отдельных статей. На рассматриваемом предприятии существуют следующие статьи издержек обращения:
Оплата труда специалистам
Единый социальный налог;
Затраты на рекламу.
Таблица 2.4
Динамика издержек турфирмы «Океан-Байкал» 2010-2012 гг., тыс. руб.
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Издержки обращения |
458 |
397 |
402 |
-61 |
-13,3 |
5 |
1,2 |
Издержки обращения в 2011 г. уменьшились по сравнению с 2010 г. на 13,3% это объясняется уменьшением заработной платы сотрудникам из-за снижения розничного товарооборота.
Рис. 2.5 Динамика издержек обращения «Океан-Байкал» в 2010-2012 гг.
В 2012 г. издержки обращения возросли всего на 1,2%, это объясняется тем, что заработная плата сотрудников осталась на прежнем уровне.
Прибыль и рентабельность
Благодаря предварительным расчетам по анализируемым периодам, мы можем рассчитать прибыль от реализации продукции на каждый месяц, отняв из валовой прибыли, издержки обращения.
Пр = В – И , тыс.руб.
(2.2)
где Пр – прибыль от реализации продукции, тыс. руб.
В – валовой доход, тыс.руб.
И – издержки обращения, тыс.руб.
В данном случае прибыль от реализации равна валовой прибыли, так как предприятие не имеет прибыли от реализации имущества. Просчитаем данные о прибыли, сведя в одну таблицу показатели валового дохода и учитывая показатели издержек за анализируемый период каждого года (2.5).
Таблица 2.5
Валовая прибыль турфирмы «Океан-Байкал» 2010-2012 гг., тыс. руб.
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Валовый доход |
1350 |
975 |
1150 |
-375 |
-27,7 |
175 |
18 |
Издержки обращения |
458 |
397 |
402 |
-61 |
-13,3 |
5 |
1,2 |
Валовая прибыль |
892 |
578 |
748 |
-341 |
-35,2 |
170 |
29,4 |
Как и можно было предположить, валовая прибыль в 2011 г. снизилась на 341 тыс. руб. или на 35,2%. В 2012 г. валовая прибыль возросла на 170 тыс. руб. или на 29,4%.
Рассчитаем рентабельность продаж за анализируемый период. Для расчета воспользуемся формулой:
Rпр = Пр / Тр * 100 , %
(2.3)
где Rпр – рентабельность продаж, %,
Пр – прибыль от реализации продукции (в нашем случае валовая), тыс. руб.,
Тр – розничный товарооборот, тыс. руб.
Таблица 2.6
Рентабельность продаж турфирмы «Океан-Байкал» за 2010-2012гг.,%
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Прирост 2010-2011 |
Прирост 2011-2012 | ||
Абсолютный |
Относительный, % |
Абсолютный |
Относительный, % | ||||
Розничный товарооборот, тыс. руб. |
2700 |
1600 |
2100 |
-1100 |
-40,7 |
500 |
31,25 |
Валовая прибыль |
892 |
578 |
748 |
-341 |
-35,2 |
170 |
29,4 |
Рентабельность, % |
33,03 |
36,1 |
35,6 |
3,07 |
9,29 |
-0,5 |
-1,38 |
Рентабельность в 2011 г. выше, чем в 2008 и 2010 г., это объясняется высокой наценкой на туры при достаточно низкой себестоимости.
Рис. 2.6 Динамика валовой прибыли «Океан-Байкал» в 2010-2012 гг.
В целом, можно сделать вывод о том, что турфирма «Океан-Байкал» экономически стабильная компания, получающая прибыль.
2.2 Анализ системы управления в турфирме ООО «Океан-Байкал»
Проанализируем кадровую политику компании, опираясь на структуру, представленную на рисунке 2.7.
Рис. 2.7 Структура управления турфирмой «Океан-Байкал»
В обязанности директора входят разработка имиджа фирмы, маркетинг, представительские функции, взаимодействие с партнерами, получение необходимых лицензий, набор и обучение персонала.
Бухгалтерия ведет учет фирмы, составляет отчетности, сдает баланс, начисляет и выдает заработную плату, ведет отчетность перед государственными органами учета.
Отдел маркетинга и рекламы осуществляет функции: изучение потребительского рынка, разработка и внедрение рекламы (печатной продукции, внешнее оформление фирмы, реклама на радио и в печатных средствах), проводит социологические опросы.
Менеджера по работе с клиентами принимают заявки у клиентов, прорабатывают планы индивидуального тура, осуществляют организацию поездки, путем координации действий операторов и средств размещения, бронируют туры и оформляют визы и страховки.
Всего в компании работает 8 человек.
Корпоративная культура в компании базируется на демократических принципах, директор фирмы является неформальным лидером. Атмосфера доброжелательная, все возникающие трудности решаются коллегиально и быстро, персонал компании можно считать единой командой. Корпоративные коммуникации построены таким образом, что в фирме не возникает дублирование работы, о намерениях и дальнейшем развитии компании руководство информирует сотрудников, что способствует комфортному микроклимату в компании, отсутствию слухов и сплетен.