15 Декабря 2013, реферат
Планирование и прогнозирование как наука возникли давно, но их активное развитие на западе началось в середине XX века. Это было обусловлено повышением деловой активности, возникновением большого количества новых коммерческих предприятий и другими подобными факторами. Вместе с тем возникла и необходимость более существенного вмешательства государства в экономику с целью регулирования рынка. Таким образом появилось планирование на микро- и макроурованях.
18 Сентября 2013, курсовая работа
Для достижения положительных результатов, руководство предприятия должно достаточно четко представлять, к чему следует стремиться, от чего лучше отказаться, какой долгосрочный курс развития будет предпочтительнее избрать. Для этого осуществляется процесс планирования, в ходе которого определяются цели деятельности организации, ставятся задачи и оцениваются ресурсы, необходимые для их достижения. В современном мире необходимо учиться прогнозировать события на годы вперед, чтобы успеть подготовиться к будущему. Если этого не делать, то будущее все равно наступит, только для организации оно станет неожиданным, а времени на адаптацию не будет. Опыт компаний, эффективно планирующих свою деятельность на длительную перспективу, свидетельствует, что выбор правильных стратегий развития и грамотное планирование позволяют не только удержаться на плаву, но и активно влиять на прогнозируемую ситуацию.
31 Марта 2014, контрольная работа
Поскольку каждая организация является уникальной, с особой спецификой и направленностью, то необходимо учитывать данный факт при разработке должностной инструкции.
Исходя из актуальности, была определена цель работы – разработка должностной инструкции.
Задачи:
Теоритическое изучение должностной инструкции.
Анализ основных методов разработки должностных инструкций.
12 Ноября 2013, контрольная работа
Человеческий ресурс, с одной стороны, один из самых сложных для управления, с другой стороны, правильное его использование позволяет значительно повысить эффективность предприятия. Производительность труда, в свою очередь, зависит от организации производственных процессов. Система документарного оформления производственных процессов в организации представляет собой нескольких жестко взаимосвязанных звеньев, деятельность каждого из которых оформляется определенным документом.
05 Ноября 2012, доклад
Организация и ведение продаж продукции Фирмы. Планирование и аналитическая работа. Обеспечение продаж. Контрольная функция.
27 Октября 2013, доклад
В зарубіжних організаціях функції з проведення оцінки кадрів розподіляються між лінійними керівниками та кадровими службами. Кадрові служби, виходячи із корпоративної політики, розробляють процедури їх практичного використання. Кадровики допомагають впроваджувати систему оцінок, розробляють програми навчання, проводять опитування, організовують збереження всієї інформації в банках даних
14 Сентября 2014, курсовая работа
Складні процеси переходу від централізованої системи господарювання до ринкової економіки, конверсія, роздержавлення й приватизація негативно відбивається на рівні та структурі зайнятості населення. Адже різні регіони істотно відрізняються за соціально-економічним розвитком, стартовими умовами входження до ринкового середовища, рівнем зовнішньоекономічних зв'язків, ресурсним потенціалом, наявністю транспортних комунікацій та інше, що прискорює чи гальмує процес вивільнення працівників.
Збільшення чисельності вивільнених працівників та осіб, звільнених за власним бажанням, супроводжується зменшенням кількості вільних робочих місць на підприємствах та в установах міста.
15 Октября 2013, курсовая работа
Метою роботи є формування системи знань і умінь щодо вивчення конкурентного середовища та методів його дослідження на прикладі ПП Корсун.
Завданням роботи є набуття практичних навичок, використання різних методів дослідження конкурентів та ринкових можливостей підприємства, визначення його сильних і слабких сторін
04 Июня 2013, практическая работа
В ході роботи було розглянуто організаційну структура управління підприємством; проаналізовані основні техніко – економічні показники діяльності підприємства за останні 2 роки, проаналізовані конкурентів та замомовника, розглянуто організацію виробництва; розглянуто систему управління якістю; розглянуто посадові інструкції керівників вищої ланки, запропоновані пропозиції щодо введення відділу маркетингу на ТОВ «ШСМУ – 10»; обгрунтовано роль реклами та вивчення конкурентів у роботі відділу маркетингу та надані рекомендації щодо поліпшеня функціонування діяльності підприємства «ШСМУ № 10».
11 Октября 2013, курсовая работа
Неминучість виникнення суперечностей є виявом закону єдності та боротьби протилежностей, одного з класичних законів розвитку. За цим законом будь-яке явище чи ситуація розглядається як єдність протилежних сторін, що взаємо виключають одна одну, долають опір свого антиподу, проте, водночас, не можуть існувати окремо, обопільно взаємо зумовлюються.
01 Ноября 2013, лабораторная работа
Вивчення затрат і втрат робочого часу менеджером відповідного рівня на основі наведених спостережних листів фотографії робочого часу (ФРЧ).
Аналізування результатів ФРЧ менеджерів:
Визначення тривалості кожної категорії робочого часу.
Присвоєння кожному виду робочого часу певного індекс.
30 Ноября 2011, реферат
Школа научного менеджмента (1885-1920) наиболее тесно связана с именами Ф. У. Тейлора, Ф. и Л. Гилберт и Г. Гантта. Основателем её по праву считают Ф. У. Тейлора, который начал свои научные эксперименты по управлению производственными процессами в 1880 году в «Мидвейл стил компании» в американском городе Филадельфия. Основные черты научного подхода Тейлора опубликованы в 1903 году в докладе «Управление циклом». И хотя в теории Тейлора много противоречий, его учение стало главным теоретико-историческим источником современных концепций менеджмента.
27 Марта 2014, контрольная работа
Метод капитализации доходов применяется если:
* потоки доходов - стабильные положительные величины;
* потоки доходов возрастают устойчивыми, умеренными темпами.
Данный метод не следует использовать, если:
* потоки доходов нестабильны;
30 Ноября 2014, контрольная работа
Доходность и риски на рынке ценных бумаг тесно взаимосвязаны: степень риска обычно прямо пропорциональна ожидаемой доходности инвестиций.
Поэтому необходимо получить хотя бы минимальные экономические знания для расчета эффектов от операций с финансовыми активами.
21 Декабря 2010, контрольная работа
Оценка имущества предприятий базируется на использовании трех основных подходов: затратного, доходного и сравнительного. Каждый из подходов предполагает применение своих специфических методов и приемов, а так же требует соблюдения особых условий, наличия достаточных факторов. Информация, используемая в том или ином подходе, отражает либо настоящее положение фирмы, либо ее прошлые достижения, либо ожидаемые в будущем доходы. В связи с этим результат, полученный на основе этих трех подходов, является наиболее обоснованным и объективным.
26 Января 2012, курсовая работа
Актуальность исследования. В соответствии с утверждением и введением в действие Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования изменяется форма, и структура Образовательной программы ДОУ уточняется содержание образовательной области «Физическая культура», там выделили следующие задачи:
16 Мая 2013, контрольная работа
Европейская валютная система (ЕВС) - форма организации отношений стран - членов Европейского союза (ЕС) в валютной сфере, имеющая целью обеспечить устойчивое соотношение курсов национальных валют этих государств и тем самым содействовать стабилизации их внешнеэкономических связей в целом.
Инициаторами создания ЕВС стали канцлер ФРГ Гельмут Шмидт и президент Франции Валери Жискар д'Эстен, которые представили эту идею главам других государств Европейского экономического сообщества в апреле 1978 года в Копенгагене. Соглашение о создании ЕВС вступило в силу 13 марта 1979 года.
05 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей европейской и американской школ менеджмента.
Поставленная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:
изучить особенности европейской и американской школ менеджмента;
рассмотреть особенности европейской и американской школ менеджмента на примере известных компаний;
провести сравнительную характеристику европейской и американской школ менеджмента.
08 Декабря 2011, реферат
Всеобщее качество (TQM) возникло как обобщение ряда похожих, но в то же время и имеющих определенные отличия концепций. Эти концепции были предложены выдающимися людьми, которых часто называют “гуру”, “учителя и наставники качества” и даже “проповедники качества”.
14 Октября 2012, реферат
Анализпрошлогопозволяетлучшепонятьнастоящее, чтобыспрогнозироватьбудущееразвитие. Знаниеисториипрошлогонеобходимопоследующимосновнымпричинам:
• всегдаинтересноинужно;
• позволяетвосполнитьнедостатоксобственныхмыслейиобъемсвоихзнаний;
• даетвозможностьпроанализироватьосновныевехиэволюционногоразвитиянаукиисистематизироватьих;
• позволяетизвлечьсоответствующиеурокиизпрошлогостем, чтобынеповторятьошибоквбудущем.
12 Ноября 2014, творческая работа
Этим обусловлены и некоторые особенности европейского менеджмента. Для мелких фирм более настоятельной является потребность в выживании, поэтому необходимо более быстро реагировать на любое, даже самое незначительное изменение ситуации, к которому необходимо приспособится.
10 Ноября 2012, контрольная работа
Европейская программа «Качество жизни» нацелена на открытие новых природных ресурсов и улучшение качества жизни. Для достижения этого необходимо укрепить связь между всеми этапами создания продукции -- разработкой, производством и ее использованием. Повышение уровня материального благосостояния населения, создание дополнительных рабочих мест и улучшение состояния окружающей среды приведут к устойчивому развитию европейского общества.
16 Марта 2014, реферат
На многих предприятиях сейчас прилагаются существенные усилия для сертификации систем менеджмента качества. Одна из прогрессивнейших концепций в этом аспекте - модель Европейского фонда управления качеством (EFQM), которая располагает комплексной системой для целостной самооценки. EFQM (Benz/Becker-Fluegel, 1997, s. 1) была разработана в 1992 г. Европейским фондом управления качеством для содействия развитию менеджмента качества и поэтому может рассматриваться как инструмент всеобщего менеджмента качества (Total Quality Management).
22 Апреля 2014, курсовая работа
В том-то и дело, что именно качество - это тот ключ, которым, как показывает опыт многих стран, открывают двери выхода из кризиса.
Цель данной работы – осветить вопросы европейского менеджмента качества.
Задачи – рассмотреть управление качеством в системе общего менеджмента, изучить всеобщее управление качеством (TQM), и, наконец, раскрыть европейские подходы к управлению качеством.
11 Октября 2014, курсовая работа
Цель работы – изучение темы Единого сельскохозяйственного налога Поставленная цель определяет задачи исследования:
1.Рассмотреть теоретические подходы к Единому сельскохозяйственному налогу;
2. Выявить основные проблемы Единого сельскохозяйственного налога в современных условиях;
3. Показать пути решения выявленных проблем и сделать расчет путей их решения Единый сельскохозяйственный налог;
Работа состоит из введения, глав основной части, выводов (заключения) и списка литературы.
20 Марта 2013, контрольная работа
В данной работе рассмотрено:
Организационная система менеджмента, в частности: понятие организации и организационной структуры: типы организационных структур, а также их сравнительные характеристики
Технология менеджмента, то есть постановка оперативных целей, их результативность, планирование менеджмента, а так же цели и задачи управления
Основные методы менеджмента – экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические и др.
Кроме того в работе рассмотрены особенности управления ВЭД на предприятие: этапы выхода фирмы на внешний рынок и особенности её деятельности в дальнейшем.
01 Июня 2015, контрольная работа
Согласно действующему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав каждого работника.
Данное право работника имеет огромное значение в его жизни. Работник, с одной стороны, должен плодотворно трудиться, создавая материальные блага для общества, а, с другой стороны, он должен по своим физическим и психологическим критериям состояния здоровья быть способным выполнять свои функциональные обязанности. Для этого ему необходимо время для восстановления. Одним из видов такого времени является время отпуска.
15 Ноября 2014, контрольная работа
Актуальность темы обусловлена тем, что любая организация не может обходиться без планирования, так как необходимо принимать управленческие решения относительно распределения ресурсов, координации деятельности между отдельными подразделениями, координации с внешней средой (рынком), создания эффективной внутренней структуры, контроля за деятельностью, развития организации в будущем и т.п.
Планирование - это определение системы целей функционирования и развития организации, а также путей и средств их достижения. Планирование обеспечивает своевременность решений, позволяет избегать поспешности в решениях, устанавливает четкую цель и ясный способ ее реализации, а также даст возможность контролировать ситуацию.
25 Ноября 2015, курсовая работа
Актуальність теми роботи "Економічна ефективність діяльності підприємства" обумовлена тим, що запорукою успішного розвитку, стабільності та конкурентоспроможності підприємства на ринку товарів і послуг служить фінансова стійкість, яка гарантує його платоспроможність та інвестиційну привабливість в довгостроковій перспективі в межах допустимого рівня ризику.
Фінансова стійкість не є щасливою випадковістю. Це підсумок грамотного, вмілого управління капіталом і всім комплексом факторів, що визначають результати господарської діяльності підприємства.
23 Апреля 2013, контрольная работа
Для того щоб робота менеджера була ефективною, він повинен знати свою
справу, уміти керувати, уміти ставити цілі і домагатися їх. Але всі ці
якості марні, якщо керівник не вміє правильно організувати свій робочий
час. Нереально домогтися успіху, якщо людина не може планувати свій час. Це
відноситься не тільки до менеджерів, але і до людей будь-якої іншої
професії, але для людей, керуючих іншими працівниками, ця навичка особливо
важлива, адже він розпоряджається не тільки своїм часом, але і через чітку
систему передачі виконання задач своїм підлеглим, ще і планує їхній час.
Час – це такий же ресурс, як і люди, сировина, фінансові засоби.