10 Января 2013, контрольная работа
Настоящая работа предполагает рассмотрение института, стоящего во главе угла конституции любого демократического государства - «основные права и свободы человека и гражданина» и гарантии по защите этих прав и свобод Конституцией Республики Молдова. Основной закон государства - Конституция, в первом разделе «Основные принципы» декларирует положение о том, что «Республика М
21 Сентября 2013, контрольная работа
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на: а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.); б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права; в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.).
10 Декабря 2013, реферат
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
03 Июня 2012, реферат
Жизнь россиян в течение последних двух десятилетий стремительно меняется: то к худшему, то к лучшему, то к трудно однозначно определяемому нынешнему состоянию (размах и последствия финансовоэкономического кризиса пока не ясны). Однако в бушующем море непрерывных и разнонаправленных перемен есть целые острова удивительной стабильности. В их числе – сфера оплаты труда с уже ставшими постоянными (независимо от целого ряда «реорганизаций») проблемами: низким в целом уровнем заработной платы, её огромной дифференциацией, дискриминацией, несправедливостью в оплате равноценного труда и др.
16 Февраля 2014, реферат
Среди основных начал семейного законодательства названы:
— необходимость укрепления семьи;
— недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи;
— обеспечение беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав;
— обеспечение возможности судебной защиты семейных прав;
— добровольность брачного союза мужчины и женщины;
06 Июня 2014, курсовая работа
Цель исследования – выявить государственные гарантий трудовых прав и свобод граждан, проследить нормативное закрепление права на труд.
Для достижения названной цели в исследовании будут решены следующие задачи:
- рассмотрены права на труд, закрепленные в Конституции Республики Беларусь;
- прослежено нормативное закрепление права на труд.
23 Октября 2013, доклад
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
23 Октября 2013, доклад
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
23 Октября 2013, доклад
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
27 Мая 2014, лекция
1. Трудовые отношения в рыночных условиях.
2. Рабочее время и время отдыха.
3. Правовое регулирование заработной платы. Гарантии и компенсации.
4. Трудовая дисциплина и охрана труда.
5. Правила регулирования труда отдельных категорий сотрудников.
6. Трудовые споры.
7. Государственное социальное страхование.
28 Ноября 2013, реферат
Несмотря на реализацию комплекса организационных и технических мер электротравматизм по-прежнему представляет серьёзную опасность. В некоторых отраслях он не снижается, а в строительстве, сельском хозяйстве, быту возрастает. Существенными причинами электротравм являются: нечёткое знание механизма физиологического действия электрического тока на организм человека, недостаточная техническая грамотность, снижающая эффективность применения защитных мероприятий, нарушение действующих правил и инструкций. Опыт показывает, что такое положение по электробезопасности в значительной мере предопределяется неправильным исполнением обязанностей должностными лицами.
12 Сентября 2013, контрольная работа
Особая охрана труда женщин — устанавливаемая специальными нормами (в дополнение к общим нормам охраны труда) система правовых мероприятий, обеспечивающая с учетом физиологических особенностей женского организма, его материнской функции безопасность условий работы для организма матери (будущей матери) и ее потомства.
Создание особой охраны труда женщин и молодежи — важнейшая социальная проблема для всех стран. Ряд международных конвенций МОТ предусматривает ее создание в каждой стране. Особая охрана труда женщин является значительной частью всей системы охраны материнства и детства, семьи, находящейся согласно ст. 38 Конституции РФ под защитой государства.
14 Мая 2014, контрольная работа
Целью данной курсовой работы является: на основе изучения и обобщения учебной и специальной литературы, действующего законодательства, практики его применения и толкования, посвященных освещению и регулированию вопросов процессуальных особенностей рассмотрения и разрешения трудовых споров в гражданском процессе, выявить проблемные вопросы, изложить свое отношение к существующим научным позициям и точкам зрения, а также сложившейся практике и попытаться сформулировать собственные предложения по совершенствованию действующего законодательства.
Поставленная цель предопределила следующие задачи исследования:
1. исследовать современные формы и способы защиты трудовых прав;
2. проанализировать особенности судебной формы защиты трудовых прав.
23 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ особенностей регулирования работников в возрасте до 18 лет.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними:
Возраст приема на работу;
Оплата труда несовершеннолетних;
Отпуск несовершеннолетних;
Расторжение трудового договора ;
09 Сентября 2013, курсовая работа
Актуальность данной темы можно объяснить следующим. В процессе обновления российского трудового права изменился подход законодателя к пониманию содержания трудового правоотношения, неотъемлемым элементом которого становятся личные неимущественные права работника, направленные на охрану его нематериальных благ в сфере труда. В связи с этим особое значение сегодня приобретает проблема разработки и совершенствования специальных отраслевых средств защиты данных прав работника путем формирования соответствующих институтов трудового права, в том числе дальнейшей законодательной проработки вопросов компенсации работнику морального вреда.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Задачи исследования:
• Раскрыть сущность понятия эффективности, производительности и результативности деятельности муниципальных служащих
• Рассмотреть концептуальные основы организации эффективной системы оплаты труда муниципальных служащих
21 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть систему управления персоналом, методы управления персоналом и его планирование.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить основные аспекты системы управления персоналом в организации;
определить методы управления персоналом;
выявить факторы, влияющие на работу персонала в организации;
проанализировать планирование персонала на конкретном предприятии.
26 Апреля 2013, реферат
Законодательство России об образовательной деятельности и трудовое законодательство предъявляют к кандидатам в преподаватели, осуществляющим педагогическую деятельность в России, ряд специальных требований, среди которых присутствует образовательный ценз. Кандидат в преподаватели может быть допущен к педагогической деятельности только при наличии определенного профессионального образования. В этой связи иностранному преподавателю, имеющему иностранный документ об образовании, целесообразно провести процедуру признания этого документа со стороны России и установления его эквивалентности российским документам об образовании. В противном случае будет затруднительно подтвердить, что образование иностранного преподавателя соответствует образовательному цензу.
20 Марта 2014, курсовая работа
Правовое регулирование трудовых и, непосредственно связанных с ними отношений, осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда временных работников. В процессе подготовки и выполнения настоящей работы изучалась учебная и специальная научная литература по трудовому праву, анализировались нормы трудового законодательства, регулирующие особенности правового регулирования труда.
15 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих, а также соответствующей правоприменительной практики
03 Декабря 2014, контрольная работа
Целью выполнения контрольной работы является правовой анализ положений трудового законодательства в части регулирования труда руководителей организации.
При выполнении контрольной работы использовались нормативно-правовые акты, учебные и методические пособия по трудовому праву, материалы периодических изданий по данной тематике.
26 Мая 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей правового регулирования трудовой деятельности муниципальных служащих. Для достижения этой цели, нужно решить следующие задачи:
- Рассмотреть правовые основы деятельности муниципальных служащих;
- Выявить основные понятия
- Проанализировать трудовое законодательство и законодательство о МС
- Выявить особенности трудового статуса муниципальных служащих
- Рассмотреть порядок заключения трудового договора (контракта)
- По результатам проведенного исследования, предложить мероприятия по улучшению порядка расторжения служебного контракта с муниципальным служащим.
13 Декабря 2012, реферат
Правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования:
1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора;
2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт;
3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
25 Декабря 2013, контрольная работа
Расторжение брака возможно как в административном, так и в судебном порядке. Причины разводов могут быть самые различные: от супружеской неверности до несхожести характеров.
Расторжение брака в судебном порядке регламентируется нормами как процессуального, так и материального права. Речь идет прежде всего о Гражданском процессуальном кодексе РФ, Семейном кодексе РФ. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет случаи, когда расторжение брака производится в судебном порядке.
03 Июня 2015, контрольная работа
Все индивидуальные трудовые споры можно классифицировать в зависимости от рассматривающих их органов, а также от предмета спора. Таким образом, выделяются споры, рассматриваемые комиссией по трудовым спорам (КТС), и споры, непосредственно рассматриваемые в судах. Непосредственно в судах подлежат рассмотрению дела о восстановлении на работе. Судебная защита прав и свобод в сфере труда имеет определенный конституционный базис. В соответствии с ч.1 ст.46 Конституции РФ на территории Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Данная норма сформулирована в соответствии с международными договорами, в том числе в соответствии со ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.
Статья 394 ТК РФ предусматривает правовые последствия увольнения, произведенного без законного основания или с нарушением установленного законом порядка, либо незаконного перевода на другую работу. Суд, кроме восстановления работника на прежней работе, вправе применить достаточно серьезные санкции – удовлетворить требование работника о взыскании денежной компенсации морального вреда, причем в полном размере.